Selon le rapport de branche 2018, les Domaines Médico-Techniques comptent 51% de femmes et 49% d’hommes parmi ses effectifs salariés.

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L’accord du 17 janvier 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes réaffirme l’attachement au respect du principe de non-discrimination notamment entre les femmes et les hommes et décide de :

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• garantir l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les recrutements et dans les métiers ;

• garantir des niveaux de rémunérations équivalents entre les femmes et les hommes pour des fonctions équivalentes et de même niveau ;

• garantir entre les femmes et les hommes les mêmes possibilités d'évolutions professionnelles ;

• développer les actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle, vie familiale et personnelle ;

• faire évoluer les pratiques et lutter contre les préjugés ;

• pallier les incidences professionnelles de la maternité.